Kamu Hizmet Kolları'nda “Yetkili” Sendikalarla Kamu İşveren Kurulu arasında yapılan görüşmelere “Toplu Görüşme” deniyor…

Kamu çalışanları ve ilgilenenleri bilir…

Ve bu görüşmeler her yıl 15 Ağustos tarihinde başlar,haliyle uzlaşamayan tarafların talepleri başvurulan Uzlaşma Kurulu'nun genelde “Tavsiye” niteliği taşıyan “Kararı”'na kadar da devam eder…

Başbakanlıkta yapılan görüşmelerin dün yapılan 3.turu geride kalırken, DPB'nin “ilgisini” memurların taleplerinin aksine sendika üye sayılarına da yer verilen sendikalar arası “rekabet” çekiyor ve bir rapor hazırlıyor…

Basının yukarıdaki başlık altında haberleştirerek kamuoyuna servis yaptığı şekliyle raporda ne deniliyor?…

Devlet Personel Başkanlığı hazırladığı raporda, sendikalar arasındaki tartışmalara dikkat çekti. Toplu görüşme masasının bu haliyle verimli olmadığına vurgu yapılan raporda şöyle denildi: "Sendika ve konfederasyonlar arasındaki yetki kavgası, sendikaların kendi iç yapılarındaki çekişme ve mücadeleler, toplu görüşme toplantılarını sonuç alıcı nitelikten uzaklaştırmaktadır."

Devlet Personel Başkanlığı, hazırladığı bir raporda memur sendikaları arasındaki rekabet ve kavgayı masaya yatırdı. Toplu görüşme masasının bu haliyle çözüm üretmekten uzak olduğuna dikkat çekilen raporda, "Sendika ve konfederasyonlar arasındaki yetki elde etme mücadelesi, sendikaların kendi iç yapılarındaki çekişme ve mücadeleler, toplu görüşme toplantılarını sonuç alıcı nitelikten uzaklaştırmaktadır." denildi. Raporda, bazı ilerlemelere karşın tarafların 6 yıldır toplu görüşmelerden memnun olmadığına dikkat çekildi. Toplantılarda içerikten çok formel yapının ağır bastığı ifade edilirken, "Toplu görüşme masasında hem Kamu İşveren Kurulu tarafı hem de sendika ve konfederasyonlar tarafı 14'er kişi ile temsil edilmektedir. Her iki taraftan katılan teknik heyetler de eklendiğinde toplu görüşme toplantılarına 80 civarında kişinin katıldığı görülmektedir. Kamu İşveren Kurulu adına toplantılara katılan bazı kurum yöneticilerinin, toplu görüşme sürecinin tamamına iştirak etmeleri gerekmemektedir. Bu çerçevede toplu görüşme taraflarının temsilci sayıları azaltılabilir.'' önerisine yer verildi. Ayrıca toplu görüşmelerin başlangıç tarihinin 15 Mayıs ya da 1 Haziran olarak belirlenmesi teklif edildi.

Sendikaların yıllardır kullandığı “Eşit işe eşit ücret” argümanına toplu görüşmeler öncesi kanun ve düzenlemeyle “el koyarak” sendikaları bir anlamda “by-pass” eden hükümet, devam eden 2008 yılı toplu görüşmeleri sürecinde, sendikaların “markajı”ndan da DPB eliyle hazırlattığı “Bayram değil seyran değil, eniştem beni niye öptü” babından bu “kavga raporu” “taktik strateji”siyle sıyrılmaya çalışıyor…

Önceki yıllarda Hükümet adına Kamu İşveren Kurulu Başkanı sıfatıyla görüşmelere katılan Devlet Bakanı ve Başbakan Yardımcısı M.Ali Şahin, sendika başkanlarının koluna girerek, olmadı 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'na işaret ederek “Memurum olduğunuzu unutmayın!” “ince” “ayarıyla” “aba altından” sopa göstererek yapıyordu…

2008 yılı toplu görüşmelerine, Hükümet adına Kamu İşveren Kurulu Başkanı sıfatıyla Devlet Bakanı Murat Başesgioğlu başkanlık ediyor…Bir dönem Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı da yapan Başesgioğlu'nun, anlaşılan görüşmelere ayar verme taraklarında bezi olmamış olacak ki,görüşmeleri kavga üzerinden rahatça yürütme hedefiyle, siyasiler adına bu işgüzarlık, kendileri de 657'ye tabi olan üst düzey bürokratlara düştü!…

Anlamak…Sivrisinek…Saz…

Anlamamak…Davul…Zurna…

Toplu görüşme masası etrafındaki “Toplu sözleşme ve grev hakkı” “ısrarla” verilmeyerek, yaptığı bir miting konuşmasında, dönemin CHP Genel Sekreteri Adnan Keskin'e hitaben söylediği “Zübük” ifadesi zihinlerde kalan ve daha sonra siyasi(!) nedenlerle sendikasının başından uzaklaştırılan BASK Genel Başkanı Resul Akay'ın deyimiyle adeta “konu mankenliği”ne itilmeye zorlanan sendikalar;

“Ey Kamu İşveren Kurulu; Sendikalar arası kavgadan sanane!...Sen benim taleplerimle ilgilensene!...” diyemezse…

“Top”sendikalarda kaldı…

Hayırlı olsun!…